Интересна е идеята на КНСБ за въвеждане на т.нар заплата за издръжка, с която да се намали броят на нископлатените работници и работещите бедни. Предложението беше направено по време на онлайн дискусия, посветена на Директивата за адекватни минимални заплати в Европейския съюз. Синдикалистите изтъкнаха, че за 2020-а година заплатата за издръжка е 1214 лева, а минималната работна заплата е едва 50% от нея.
Според тях заплатата за издръжка е доход от труд, който позволява на наетия работник и неговото семейство базисен, но социално приемлив стандарт на живот.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров уточни, че това е механизъм, който „не оставя бедни работещи на пазара на труда, което е изключително важно, също и от политическа гледна точка – да се докаже, да се потвърди максимата, че заетостта вади хората от капана на бедността. Хората, които получават минимална близка до минималната работна заплата са стотици хиляди“.
Освен това от КНСБ настояха за ежегоден ръст от 17,5% на минималната работна заплата, което ще й позволи да достигне нивото на заплатата за издръжка през 2025 година. Така, ако същевременно средната заплата за страната расте всяка година с 12,5%, след 4 години минималното възнаграждение ще бъде 50% от нея.