Ако работници бъдат принуждавани от работодателите си да се ваксинират срещу коронавирус, имат право да сезират съда или Комисията за защита от дискриминация. Това заяви пред БНР националният секретар на КНСБ и специалист по трудово право Величка Микова.
Тя подчерта още, че правото на труд не трябва да бъде обвързано с условието човек да е ваксиниран, за да упражнява професията си и уточниочни, че ваксинирането е личен избор.
Микова поясни, че за някои професии действително може да е необходимо лицата да бъдат ваксинирани. Това обаче по нейни думи не трябва да става принудително.
Тя посочи, че всяко принудително действие е акт на дискриминация спрямо собственото желание на индивида да бъде подложен на ваксинация.
Специалистът по трудово право припомни още, че в Кодекса на труда има основание, поради което работодатели могат да освобождават работници, които обективно не могат да изпълняват своята работа. Микова обаче поясни, че това трябва да се докаже с медицински документи и медицински показания.