Петък, 13 ноември 2026 Новини, анализи и коментари

Mercedes замразява инвестициите в Германия на фона на спор със синдикатите

Mercedes-Benz временно спира новите инвестиции в германските си заводи заради блокирани преговори със синдикатите и планира преоценка на предприятията.

12 ноември 2026, 22:45 1 мин четене Гледна точка AIУмна журналистика: материалът е подготвен и проверен с помощта на изкуствен интелект — по широк кръг независими източници, за точност и безпристрастност при писането и след публикуването.ИзточнициСега↗·Actualno↗Видяхте грешка? Пишете ни
Mercedes замразява инвестициите в Германия на фона на спор със синдикатите
Снимка: Segabg.com

Mercedes-Benz временно спира всички нови инвестиции в производствените си бази в Германия. Управителният съвет е взел решението на фона на блокирани преговори със синдикатите за съкращаване на разходите, съобщават германски медии, позовавайки се на вътрешнофирмена информация и агенция ДПА.

Заради липсата на компромис компанията ще преоцени рентабилността на германските си предприятия. Според ръководството това поставя под въпрос бъдещето на част от тях. Mercedes-Benz обмисля и затваряне на заводи, съобщава Дойче веле, позовавайки се на вътрешна бележка.

Компанията посочва, че разходите за труд в Германия са неконкурентни. В отделни случаи работният час в германските заводи струва до пет пъти повече, отколкото в базите на концерна в Източна Европа.

Напрежението между ръководството в Щутгарт и синдиката ИГ Метал се засили през лятото. Тогава мениджмънтът, начело с главния изпълнителен директор Ола Келениус, предложи да намали разходите за труд в Германия с около 800 милиона евро годишно. Планът предвижда преминаване от 35-часова към 40-часова работна седмица при запазване на досегашните възнаграждения и преразглеждане на допълнителни плащания.

Още от Икономика„Възраждане“ готви четвърти опит да премахне втория пенсионен стълб

През юни шеф в Mercedes постави дилемата за по-дълга работна седмица или по-ниско заплащане. ИГ Метал поиска увеличение на заплатите с 5%, дългосрочни гаранции за заетостта и обсъждане на 30-часова работна седмица.